Gambaran

Tanggung Jawab:

  • Bertanggung jawab dalam melakukan keseluruhan proses pelatihan mulai dari analisis kebutuhan pelatihan, pelaksanaan program pelatihan, sampai dengan tersedianya evaluasi pelatihan karyawan (dosen dan tenaga kependidikan)
  • Mengembangkan modul pelatihan guna meningkatkan kemampuan dan produktivitas karyawan
  • Memfasilitasi dan turut memonitor pengembangan karyawan (Individual Development Plan) yang masuk ke dalam kategori Talent
  • Bertanggung jawab dalam memastikan proses promosi, mutasi, rotasi, dan demosi telah sesuai dengan hasil evaluasi kinerja karyawan
  • Mengevaluasi, merancang, dan mengembangkan Struktur Organisasi serta Uraian Pekerjaan
  • Memfasilitasi survey/kajian internal maupun eksternal terkait dengan bidang pengembangan manajemen
  • Menganalisa dan mengevaluasi beban kerja dari setiap karyawan yang ada di Organisasi

Persyaratan:

  • Lulusan S1 bidang Psikologi atau Manajemen
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun di bidang Talent Management & People Development
  • Memiliki pengalaman dan kemampuan terkait training needs analysis, training module, talent management, psychological tools, dan administrasi
  • Bersedia ditempatkan di Kampus Semanggi

Tagged as: management, manajemen, psikologi, psychology

Benefits:
Asuransi Gigi
Tunjangan Pendidikan
Asuransi Kesehatan Pribadi
Gaji

Sebelum melamar posisi ini, anda harus mengirimkan CV online anda. Klik tombol di bawah untuk melanjutkan.

Tentang Universitas Katolik Atma Jaya

Atma Jaya Unika merupakan hasil pemikiran yang dibahas dalam pertemuan para uskup di Jawa pada bulan Juni 1952. Dalam pertemuan itu dibicarakan kemungkinan pendirian universitas Katolik di Indonesia. Di Jakarta, gagasan ini telah diwujudkan sejak berdirinya Yayasan Atma Jaya oleh sekelompok intelektual muda Katolik pada 1 Juni 1960. Yayasan inilah yang kemudian mendirikan universitas Katolik bernama Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.

Universitas