Gambaran
Tanggung Jawab:
- Mengelola data kepegawaian dosen dan tenaga kependidikan (dosen tetap, dosen tidak tetap, pegawai kontrak dan lain-lain)
- Menyusun dan mengarsipkan dokumen kepegawaian seperti SK, surat tugas, surat mutase, perjalanan dinas, dan surat keterangan lainnya
- Membantu proses perekrutan pegawai baru, termasuk pengumuman lowongan, seleksi administrasi, koordinasi tes/ wawancara
- Mengelola program pelatihan, seminar, atau workshop untuk peningkatan kompetensi pegawai dan dosen
- Membantu proses penilaian kinerja pegawai dan dosen
- Mengurus kenaikan pangkat/ jabatan dosen dan tenaga kependidikan
- Mempersiapkan berkas untuk pengajuan jabatan fungsional dosen (AA, Lektor, Lektor Kepala, Guru Besar)
- Memantau dan merekap absensi pegawai/ dosen
- Mengelola tunjangan kinerja, honorarium, dan tunjangan lainnya
- Menjadi penghubung dalam layanan BPJS, asuransi, dan fasilitas kesejahteraan pegawai lainnya
Persyaratan:
- Minimal S1 Ilmu Administrasi Negara/ Manajemen SDM/ Hukum
- Memiliki pengalaman di dunia kampus bagian kepegawaian minimal 2 tahun
- Mampu mengoperasikan skill computer Microsoft Word, Excel, dan Powerpoint
- Memiliki keterampilan administrasi
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan kepegawaian dan kebijakan kampus
- Bersedia penempatan di Cikarang
Parkir
Gaji
Tentang PT Minori
PT. Minori berdiri November 2008, sebagai bentuk kepedulian dari pendirinya untuk dapat berkontribusi terhadap pembangunan masyarakat di Indonesia melalui hubungan kerjasama antara Indonesia dan Jepang. Melalui pengalamannya tinggal di Jepang dan bekerja sebagai Manajerial dan Engineering di perusahaan-perusahaan Jepang, PT. Minori dengan mottonya “Supporting Manufacture and Human Development” (“Support Pengembangan Manufaktur dan Sumber Daya Manusia”), berharap dapat mendidik dan memberikan kesempatan kepada para anak-anak muda Indonesia untuk belajar dan bekerja di Jepang melalui Program Pemagangan dan sebagainya.